员工为什么反感培训？
导语： 调查结果显示：员工普遍对公司培训持抵触情绪、培训结果也不满意、不少人甚至一听到公司要组织培训就很“怵”，“千方百计”想要“逃课”。 当企业发展到一定规模，培训就显得非常重要，很多企业会成立专门的培训机构，还有一些更具规模的企业会成立...
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区分--看一个3块钱的杯子到底能卖多少钱
导语： 消费者购买产品时，除了产品本身的使用价值外，更多的是购买一种感觉、文化、期望、面子、圈子、尊严、尊重、理解、地位等象征性的意义。 近日给一家红酒公司做产品策划，在做定价策略策划时，与企业主发生了激烈争论，原因是我的定价太高了，每款产...
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同行是冤家？教你与竞争对手沟通的技巧
导语： 你和同行之间的互利互惠始于信息交换，透露对方一点消息比一味保护自己更加机智。 文 | ROSS McCAMMON 译| 寒雨 试想这样一幕场景：你开了一家咖啡店，在竞争对手林立的街区，烘焙咖啡豆并卖咖啡。一天，你的烘焙机坏了。你给同一街区的咖啡店打电话...
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发现自己 发现生活
今日分享： 1今天我两次接到公司营销部门业务员来的电话，语气非常不友好，把我们管理部门、生产单位通通责骂了一遍，还警告我说要向上级领导告状。我很理解他们的心情，拿不到订单公司领导要考核他们，拿了订单公司却交不出货，用户对他再不买帐了，确实很...
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教练技术实践案例之--管理教练与企业应用
在快速变化的知识经济社会, 中国的企业家也遭遇了诸多的困惑和挑战，企业如何在快速变化的商业环境中做出正确的决策、令企业的损失降到最低？如何管理知识型员工、将员工内在的智慧和能量转化成一种能力为企业创造价值？如何透过有效管理为企业增加利润、改...
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从教练技术看管理格局
学员麦广帆，是做饮食业的，从中山起家，越做越大，从最初的一间酒楼逐渐开到了现在的几十家。 他在给我名片的时候，很风趣地说：“这上面还有六个企业没有列上去。没办法，发展太快，来不及印新名片。” 他介绍道，传统的饮食业大多是家庭式管理——自己做...